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 Vous souhaitez transmettre votre entreprise à titre gratuit ?




Vous pouvez  soit la transmettre à un ou des membres de votre famille, soit la transmettre à un ou des salariés de votre entreprise.
Dans les deux cas, seuls les droits de mutation seront examinés dans la mesure où s’agissant de donations, les donataires ne sont jamais imposés sur les plus values de cession.


 Vous souhaitez transmettre votre entreprise à votre famille ?




Même si le volume de transmission à un membre de la famille est très faible (environ 4%), le contexte fiscale actuel le favorise. En effet, grâce à la loi Dutreil I et II et à la reforme de l’ ISF adoptée en 2005, depuis deux ans le contexte juridique et fiscale vous encourage à organiser la transmission familiale de votre entreprise. Aujourd’hui vous pouvez arriver à des taux de fiscalité de 2 à 4% sur quinze ans.




 Diminution des droits de succession :



De nouveaux barèmes s'appliquent pour calculer les valeurs d'usufruit et de nue-propriété.

Réduction de 50 % de la base imposable (loi Dutreil du 1er août 2003) qui repose sur un triple engagement :
 -     Un engagement collectif d'une durée minimale de deux ans en cours au jour du décès ou de la donation portant sur au moins 34 % du capital et des droits de vote,
 -     Après le décès ou la donation, le respect d'un engagement individuel de 6 années à compter de la fin de l'engagement collectif (soit 2 + 6 = 8 ans).
 -     L’exercice d'une fonction de direction par l'un des membres signataires de l'engagement collectif pendant au moins cinq ans à compter du décès ou de la donation.

Par ailleurs, il n'y a pas de situation standard, vous devez prendre en compte :
 -     Votre propre situation,
 -     L’imposition sur les plus-values,
 -     l' ISF,
 -     Les relations entre futurs héritiers.

Un éventail des techniques possibles s’offre à vous :
 -     Vente intrafamiliale,
 -     Recours à une holding,
 -     Donation en pleine propriété couplée ou non avec le régime Dutreil
 -     Donation démembrée.


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